〖壹〗、干部失职与追责问责1月23日 ，通化市纪检监委通报称 ，少数党员干部对省外输入病例失管失察 、履职不力，导致疫情防控工作受影响。以通化市卫健委党组书记为首的14名干部被追责问责 ，涉及失职失责的领导干部被严肃处理 ，以儆效尤 。
〖贰〗 、吉林通化14名干部因疫情被处分，说明在疫情面前 ，如果作为一名干部 ，你不能摆正自己的态度，不把群众放在第一位 ，国家一定不会姑息这种不负责任的干部 ，希望所有的干部在疫情面前能首当其冲、做好自己的本职工作！吉林通化14名干部被处分，处分的原因是对疫情防控工作履职不力，输入病例失管失策 。
〖叁〗 、这次新闻发布会上 ，通化市副市长蒋海燕特别就物资配送的问题 ，向公众表示了道歉。蒋海燕在发布会上称，通化市当地给予居家隔离的居民进行物资配送稍微有一些不及时 ，因此对于这件事情 ，蒋海燕表示为给居民造成的不方便而道歉，这个发布会也引起了很多网友的关注 。
有 ，2022年11月22日 ，吉林通化市辉南县发现新冠肺炎无症状感染者7例，其中6例在集中隔离人员中检出 ，无社会面活动轨迹；1例为省外返辉人员 ，流调出的密切接触者已全部管控 。
通化市卫生健康委员会关于新型冠状病毒肺炎疫情情况通报：时间：2022-11-29来源：通化市卫生健康委员会2022年11月28日0-24时，全市新增本地无症状感染者11例 ，其中 ，东昌区5例 、辉南县5例、集安市1例。2022年11月28日0-24时，全市新增解除隔离医学观察无症状感染者1例，在辉南县 。
通化市辉南县社区对无工作家庭的照顾待遇需结合具体政策与家庭情况判断 ，主要包括就业援助 、社保补贴 、低保救助及特殊群体补助四类 ，具体如下：就业援助与岗位支持根据《中华人民共和国就业促进法》及辉南县民政局政策，法定劳动年龄内家庭成员均失业的城市居民家庭 ，可向社区公共就业服务机构申请就业援助 。
〖壹〗、从吉林市出来的人主要在吉林省内流动 ，其次是前往黑龙江省 、辽宁省 、河北省等地，具体迁出城市目的地包括吉林省内多市及哈尔滨、沈阳、北京 、大连 、上海等城市。 以下是详细分析：整体迁出方向根据健康时报基于百度迁徙大数据的分析 ，从吉林市离开的人主要在吉林省内流动 ，其次是流向黑龙江省、辽宁省 、河北省等周边省份 。
省部级干部：立案13人，处分14人（处分人数多于立案人数 ，可能包含存量问题处置） 。厅局级干部：立案1037人 ，处分910人（立案与处分人数差异反映案件办理周期）。县处级及以下干部：县处级处分7216人，乡科级处分3万人 ，一般干部处分4万人 ，基层干部占比超半数，凸显反腐向基层延伸。
对于军人违纪处分目的而言：依据《中国人民解放军纪律条令》第三十六条 处分的目的在于严明纪律，教育违纪者和部队 ，加强集中统一 ，巩固和提高部队战斗力 。
女干部被带去饭局灌醉事件中，多人因违反规定被处分 ，其他公职人员被问责 。事件经过：柯桥区某政府机关领导带领下属金某及另一单位几名政府工作人员吃饭 ，以“谈工作”为由将金某灌醉。当晚9：30左右，该领导将金某送回所住小区楼下大堂 ，致歉后离开 。
诫勉是党纪处分 ，一般没什么影响 。诫勉的含义是为对思想 、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫 、监督管理 ，并组织跟踪考核。考核的内容丰富 ，时间一般为半年 。
〖壹〗 、吉林通化疫情严重 。通过查询相关信息资料可知，截止于2023年1月3日 ，吉林省输入性疫情最严峻的地区 ，通化市已累计报告本土确诊132例，无症状感染者32例，通化市东昌区已调整为高风险地区。
〖贰〗、吉林通化的本轮疫情是通过一名保健品讲师在当地进行多场演讲 ，把病毒传染给听课的群众 。疫情发展如此严重是因为当时讲课的地方小 ，每场聚集了几十个人，并且听课的人基本没有戴口罩 ，导致一传百的传染事件 。
〖叁〗 、近期 ，吉林通化市疫情形势严峻，新增确诊病例数量持续上升。面对这一突发情况 ，通化市迅速采取了一系列防控措施 ，包括居民小区封区 、加强物资保障等 。然而，疫情给当地居民的生活带来了巨大影响 ，尤其是一线工作人员的子女教育问题成为了亟待解决的难题 。
〖肆〗、吉林省通化市东昌区东昌区在疫情期间面临医疗资源紧张 、社区传播风险高等挑战。当地通过“封城 ”措施 、方舱医院建设、全民检测等手段控制疫情 ，近来虽无高风险地区，但部分区域仍需中风险等级管理 ，重点加强冷链物流、医疗机构等高风险岗位人员的健康监测。
〖伍〗 、截止到2021年3月 ，吉林通化疫情已经不严重了 。通化市累计报告新冠病毒感染者314例，在院治疗确诊病例233例，无症状感染者5例 ，累计治愈出院和解除隔离医学观察75例 。从近来情况来看 ，已解除集中隔离转居家监测809人，风险隐患逐步降低 ，整体隔离工作呈现明显向好趋势。
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