隔离期
、治疗期、停工期工资这样算↓上海 、吉林等6地明确

上海
、吉林等6地对于隔离期、治疗期 、停工期的工资支付标准有明确规定，具体如下：隔离期工资支付标准按正常劳动支付工资：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者
、病原携带者、疑似病人 、密切接触者等实施隔离措施 ，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业需按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资
，治疗期按病假工资发，停工期区分多种情况 ，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付 。

治疗期工资待遇按病假工资发：上海
、广东、辽宁 、天津4地明确
，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者 ，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。

关于吉林通化一线医务人员补助提高一倍一事,你有何看法?

〖壹〗
、按照每人每天200元予以补助
。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策
，在国家补助标准每人每天300元、200元的基础上再提高一倍。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者） 、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者） 。

〖贰〗、例如，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员 ，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元
、400元）
，资金由省级财政全额承担
。而部分地区如东南沿海某医院，将检验科PCR实验室人员排除在补助范围外 ，仅对为发热门诊、急诊等科室新冠患者提供检查检验的天数计发补助
，导致部分人员无法足额领取。

4月1日起,月薪不到这个数,单位违法!多地已发布紧急通知!

从4月1日起，江西 、黑龙江的劳动者若月薪低于调整后的当地最低工资标准 ，单位将构成违法 。 具体调整情况如下：江西
、黑龙江最低工资标准调整情况江西省：月最低工资标准：一类区域由1680元/月调整为1850元/月；二类区域由1580元/月调整为1730元/月；三类区域由1470元/月调整为1610元/月
。

从2021年4月1日起，江西、黑龙江等省份上调最低工资标准
，若劳动者月薪低于当地新标准，单位即构成违法。 以下为具体调整情况及相关政策解读：多地最低工资标准调整详情江西：自2021年4月1日起调整全省最低工资标准 。月最低工资标准：一类区域1850元/月 ，二类区域1730元/月
，三类区域1610元/月
。

从2021年4月1日起，江西省和黑龙江省的最低工资标准进行了上调 ，若单位支付的全日制劳动者月薪低于当地新标准
，则构成违法。 具体如下：江西省：一类区域：月最低工资标准由1680元/月调整为1850元/月；二类区域：由1580元/月调整为1730元/月；三类区域：由1470元/月调整为1610元/月 。

023年4月1日起，月最低工资标准在2000元以上的地区已达15个 ，若劳动者工资低于当地最低工资标准则属于违法
。具体说明如下：2023年最低工资标准调整情况最低工资定义：劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下
，用人单位支付的最低金额劳动报酬。用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准 。

吉林省疫情防控补贴发放标准

〖壹〗 、若职工没有提供正常劳动，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定 ，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费。天津：仅依据“是否超过一个工资支付周期 ”划分：一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的
，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费
。

〖贰〗
、参与疫情防控的其他医务人员与防疫工作者，按每人每天200元补助。但各地在此基础上制定了细化标准 。例如 ，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元、400元）
，资金由省级财政全额承担
。

〖叁〗 、工作补贴政策方面：对直接接触病例等相关工作人员给予每人每天300元补助，参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者给予每人每天200元补助；医护及相关工作人员因履行工作职责感染或死亡认定为工伤 ，享受工伤保险待遇。

〖肆〗
、疫情防控一线经历可视同为基层工作经历
，视同完成当年继续教育学时 。

〖伍〗、地方财政专项支持公交稳定运营吉林省人民政府办公厅发布的纾困政策虽未直接提及公交车油补，但要求地方财政对符合条件的企业防疫消杀支出 、重点岗位人员核酸检测费用等给予补贴 ，并强调保障交通领域平稳运行
。

〖陆〗
、大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的百分之三十返还
，中小微企业返还比例从百分之六十比较高提至百分之九十。一次性留工培训补助按照当地被列入中高风险疫情地区当月的用人单位失业保险参保人数，每人500元标准计算发放 。