〖壹〗 、疫情期间不停工停产的企业五一劳动节工资发放需根据假期性质区分法定休假日 、休息日及调休日 ，按正常工资、3倍或2倍加班工资标准支付 。具体如下：法定休假日工资发放根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》 ，2022年五一劳动节仅5月1日为法定节假日，企业需按正常工资标准支付当日工资 。
〖贰〗 、其中 ，除夕（1月24日）休假是将1月19日（周日）的休息日调休而来 ，1月226日（初初二）为法定节假日，1月229日（初初五）为补假（因法定节假日与休息日冲突 ，在工作日补假） ，1月30日（初六）休假是将2月1日（周六）的休息日调休而来。
〖叁〗 、在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日 、2月2日），企业安排劳动者工作的，应根据中华人民共和国劳动法规定安排补休 。不能安排补休的 ，按照不低于职工本人日或小时工资的200%支付工资报酬 。
〖肆〗 、因为防控疫情放假假期按照休息日处理 ，我国“法定”节假日共计11天，其中：春节法定节假日为3天 ，国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期 ，此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期，属于休息日 ，不属于法定节假日 。
〖伍〗、在春节假期中 ，仅农历正月初初初三为法定节假日 。因此，受疫情影响而延长的假期并不属于法定节假日。性质认定：疫情期间延长的假期应被认定为休息日。
〖壹〗、受理审查逮捕案件3324件4120人 ，批准逮捕2910件3517人 ，不批准逮捕329件456人 。受理审查起诉案件2636件3310人，提起公诉1980件2416人 ，不起诉68件88人 。主要涉疫情罪名及数据 妨害传染病防治罪：批准逮捕13件15人 ，提起公诉24件26人。
〖贰〗 、比较高检检委会副部级专职委员张志杰表示，今年检察机关将重点办好醉驾 、轻伤害等“小案 ”，用心用情实现“三个效果 ”有机统一 。“小案”的意义与特点定义与范围：“小案 ”指刑法意义上的轻微刑事犯罪案件 ，如危险驾驶、轻伤害 、盗窃等 。
〖叁〗 、021年1至6月全国检察机关主要办案数据如下：审查起诉人数：全国检察机关共受理审查起诉各类犯罪1102975人。刑事检察方面：审查逮捕案件人数：全国检察机关共受理审查逮捕案件634924人 。民事检察方面：民事监督案件数量：受理民事监督案件124080件 。
〖肆〗、近日 ，毕节市检察院向媒体通报，2017年以来 ，毕节市检察机关共受理审查逮捕遗弃未成年人案件4件 ，批准逮捕4人 ，并依法提起公诉 ，4名父亲因遗弃未成年子女均被法院作了有罪判决。
〖伍〗 、为大局服务 ，在护航发展中扛起检察担当 着力维护安全稳定：息县检察院办理了审查逮捕案件497件675人，批准逮捕298件380人；办理审查起诉案件887件1111人 ，起诉743件935人 。
〖壹〗 、云南疫情防控中心电话是 ，0871-12320 。各级人民政府组织开展群众性卫生活动，进行预防传染病的健康教育 ，倡导文明健康的生活方式 ，提高公众对传染病的防治意识和应对能力，加强环境卫生建设，消除鼠害和蚊、蝇等病媒生物的危害。
〖贰〗 、富民县防疫电话：0871-68811232 。宜良县防疫电话：0871-67526984 。石林县防疫电话：0871-67796695。禄劝县防疫电话：0871-68912681。寻甸县防疫电话：0871-62652399 。阳宗海防疫电话：0871-64983888 。
〖叁〗 、云南省热线电话：0871-64565224。西藏自治区热线电话：0891-6598291 。陕西省热线电话：029-12320 ，热线电话：029-87947208 。甘肃省热线电话：0931-12320。青海省热线电话：0971-12345热线电话：0971-6102171 。宁夏回族自治区热线电话：0951-5112345热线电话：0951-12345 。新疆维吾尔自治区热线电话：0991-12320。
在2022年4月30号的时候 ，有一位网友在直播平台上发布了一个帖子说，在上海的奉贤区有一个工地 ，云南地方援助上海的物资点烂掉了 ，然后拉到工地去扔 。从现场的视频能够看出这些扔掉的物资，里面有土豆 ，辣椒 ，还有洋葱和茄子，这些蔬菜从纸箱里面被拿了出来 ，并且集中的堆在一起 ，并没有否认 。
有倒卖物资的情况，完全泯灭人性。云南向上海捐赠物资 ，是为了给当地市民提供更好的生活保障 ，但物资被转卖 。这件事一定会对倒卖物资的人起到警示作用，一定会受到严惩 。同时也警示物资的运输需要严格管理，层层查处 ，提高人们的物资意识。捐款本应直接送达受捐场所 ，但中途转卖必须严惩。
云南省曲靖市向上海捐赠了一批蔬菜农产品，但是上海一公寓负责将其中的190箱援护物资进行了转卖 ，从中谋取利益 ，近来该犯罪嫌疑人已被公安机关控制，而此案也在进一步调查中 ，那么 ，我们应该如何避免此类事情再次发生呢 。
〖壹〗、假期结束上班通知的方法有：发送对象为全体员工的 、发送对象为部门经理的 、发送对象为项目团队成员的 。发送对象为全体员工的：尊敬的同事们，假期已经结束 ，我们将迎来新的工作日。在此 ，提醒各位同事按时回到工作岗位，以饱满的精神状态投入到工作中 。希望大家能够迅速调整心态 ，恢复正常的工作节奏 。
〖贰〗、各位同事 ，明天我们将恢复正常上班，感谢大家的辛勤付出。希望大家在新的一年里工作顺利，家庭幸福 。提醒各位 ，明天是正常上班日 ，请大家准时上班 。亲爱的同事们，明天我们将开始正常上班 ，希望大家能够按时到岗。
〖叁〗、工作模式重启：假期结束 ，是时候重启我们的工作模式了 。各位同事，请检查你们的电量 ，确保以最佳状态迎接新的挑战！想念工作的日子：虽然假期让人留恋 ，但我也开始想念那些忙碌而充实的工作日子了 。
〖壹〗 、工资发放：对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当按正常出勤支付工资报酬。年假安排：对这一类员工 ，不可安排其休年假 。
〖贰〗 、疫情防控期间 ，工资待遇按正常工作期间工资支付，休息休假企业可结合实际安排调休或补休 ，具体需遵循当地政策与企业协商 。工资待遇确定正常工作情况：对因政府依法采取紧急措施 ，导致劳动者不能返岗，但劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资。
〖叁〗 、国务院通知延长春节假期期间工资计算延长的假期按休息日对待 ，不能休假安排补休的 ，工作应支付200%工资（休息日加班费计发办法）。正常享受休息且未工作者，按休息日不计发工资 。借鉴2015年9月3日临时放假计薪办法 ，建议让员工享受正常出勤工资 。2月2日为法定休息日 ，企业可不支付工资。
〖肆〗、在疫情下，用人单位在履行协商程序后有权单方面安排劳动者休年休假 。具体分析如下：法律与政策依据 《职工带薪年休假条例》第五条第一款及《企业职工带薪年休假实施办法》第九条均明确 ，用人单位可根据生产 、工作情况统筹安排年休假 ，需考虑职工意愿但未要求必须协商一致 。
〖伍〗 、年休假、医疗期 、探亲假与延长假期重叠：年休假顺延，国家法定休假日 、休息日不计入年休假假期。医疗期不顺延 ，病休期间公休、假日和法定节日包括在内 。探亲假不顺延 ，包括公休假日和法定节日在内 。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~