共克时艰!上汽集团携下属企业捐赠2200万现金和医疗物资抗击疫情

捐赠资金与物资分配整体捐赠规模：上汽集团携下属企业捐赠总额为2200万元现金及医疗物资，其中包含价值600万元的20辆负压救护车 ，优先用于上海地区疫情防控。下属企业专项捐赠：上汽通用：向武汉市捐赠500万元
，向江夏区（上汽通用汽车武汉分公司所在地）捐赠300万元，合计800万元 。

截止今日 ，据AutoLab统计，近来已有近50家车企累计捐献用于抗击疫情的现金和救援物资超4亿元
。今天
，上汽集团携下属企业捐赠2200万现金和医疗物资，积极履行社会责任 ，为抗击新型冠状病毒疫情贡献力量。其中
，上汽集团将捐赠价值600万元的20辆负压救护车优先用于上海地区疫情防控 。

月5日，武汉雷神山医院建成当天 ，30辆上汽大通负压救护车投入使用
，成为最快批量交付工信部紧急订单的汽车企业，为抗击新型冠状病毒疫情贡献力量。2月6日 ，另外25辆救护车也星夜兼程抵达武汉
。

在国家坚决打赢疫情防控狙击战的号召下
，上汽集团携下属企业捐赠2200万现金和医疗物资，积极履行社会责任 ，为抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情贡献力量。与此同时
，在1月24日上汽安吉物流旗下天地华宇也开通运输通道，免费向武汉地区运输救援物资 ，近来已运送十几批医疗物资到武汉相关医疗点 。

疫情就是命令，防控就是责任
。上汽集团携下属企业捐赠2200万现金和医疗物资
，积极履行社会责任，为抗击新型冠状病毒疫情贡献力量。其中 ，上汽集团将捐赠价值600万元的20辆负压救护车优先用于上海地区疫情防控
，上汽大众和上汽通用将向上海和武汉各捐赠800万元现金 。

抗击新冠疫情!都市丽人捐赠超520万元并延长加盟商订货授信俩月_百度...

〖壹〗 、多维度支持疫区及合作伙伴：截至统计时点，都市丽人已向湖北5家定点医院及东莞凤岗镇政府捐赠物资超520万元
。同时 ，为缓解湖北省加盟商经营压力
，集团延长所有加盟客户订货授信期限2个月，并为湖北一线员工每人发放500元慰问金 ，从资金
、物资、人力三方面提供保障。

疫情期间居家办公降薪合法吗?

疫情期间居家办公无正当理由降薪不合法
，用人单位需与劳动者协商一致才可变更工资标准 。具体分析如下：居家办公应视为正常出勤，工资标准原则上不变根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定 ，变更劳动合同内容（包括工资标准）需用人单位与劳动者协商一致
，且应采用书面形式
。

疫情期间居家办公工资“打折”不合法。居家办公性质仍为工作，用人单位不能因工作地点变化直接扣减工资 ，工资打折属于薪资调整，需用人单位与劳动者协商一致才能调整 。

因疫情居家办公
，一般不可以随意少发工资，需根据具体情况按相关规定支付工资
。

疫情期间单位安排职工在家工作 ，原则上不应降薪
，但特定情况下可依法适度调整工资，具体分析如下：正常提供劳动应全额支付工资在家办公属于正常提供劳动 ，企业应按劳动合同约定全额支付工资。例如
，员工固定月薪为10000元，无论居家或到岗办公 ，企业均需足额发放
，不得单方面降薪 。

如基于经营需要 、工资待遇持平、不增加劳动成本
、无侮辱性惩罚性）。单方调岗降薪同样违法
。总结：疫情期间居家办公的工资调整需严格区分固定工资与绩效工资，遵循“协商优先、合法合理 ”原则。企业不得以疫情为由随意降薪或停发工资 ，员工应保留工资条 、协商记录等证据
，必要时通过法律途径维权 。

疫情下居家办公，企业只支付最低工资一般不合法 ，除非满足特定条件且经过协商程序
。具体分析如下：政策法规的明确要求北京市5月5日新闻发布会：明确指出居家办公期间，员工工资水平不得低于本市最低工资标准
，但强调需通过协商确定具体报酬。这一规定旨在平衡企业困难与劳动者权益，但“协商
”是核心前提 。