〖壹〗、从10月1日起，加拿大安大略省学生最低工资将从每小时115加元提高到140加元。
〖贰〗 、023年10月1日起 ，安省 、曼省、萨省 、新斯科舍省 、纽芬兰和拉布拉多省以及爱德华王子岛的新最低工资标准将正式生效 ，具体调整情况如下：安大略省 普通员工最低工资从每小时150加元提高至155加元，增幅05加元。按每周工作40小时计算 ，年收入将增加2200加元以上 。
〖叁〗、自2022年6月1日起 ，最低时薪从$120元涨至$165元，为当时加拿大比较高标准 。安大略省 自2022年10月1日起 ，最低时薪从$15元涨至$150元。18岁以下学生时薪从$110元提高到$160元；家庭工作者工资从$150元增加到$105元 。
〖肆〗 、最低工资上调安大略省：2025年10月1日起 ，最低工资预计涨至每小时182加元（当前为120加元），涨幅与通货膨胀率挂钩 。联邦监管行业：2025年4月1日起 ，最低工资上调至每小时170加元。其他省份：BC省 、魁省等计划在2025年4月至6月间再次上调最低工资 。
〖伍〗、安大略省新民主党领袖Andrea Horwath在省选前做出了一项重大竞选承诺 ，即在未来五年内将安大略省的最低工资逐步提高至每小时20元 。这一承诺旨在改善低收入者的生活状况，并应对不断上涨的生活成本。加薪计划详情：Horwath承诺 ，从2023年10月1日起 ，将最低工资提高到每小时16元 。
〖壹〗 、加拿大总理杜鲁多宣布，将在疫情下推动各省份为所有工作者提供每年10天带薪病假，而非传统年假 。这一政策旨在避免员工在“带病上班”和“无薪休假”间被迫选取 ，同时减少紧急福利的依赖。图：加拿大总理杜鲁多推动带薪病假政策 政策核心内容覆盖范围：所有工作者（包括兼职 、临时工等） ，无需提供医生证明即可申请 。
〖贰〗、加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期 。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。 对比下来 ，我们在国内 ，是工作满10年才有加拿大人工作一年的假期时间，甚至很多时候 ，这10天年假也没办法连休 ，加拿大则是自己要休假，谁也挡不了 。
〖壹〗 、加拿大安省Springwater小镇将从下周一（4月25日）起实施为期5个月的4天工作制试点计划 ，员工工资保持不变 ，试点若成功可能永久推行 。试点计划的具体安排实施范围：Springwater小镇办公室工作人员，市镇委员会4月6日一致投票通过该计划。工作时间：员工每周工作4天 ，每天工作时间延长 ，但总时长需达到近来的35-40小时 。
〖贰〗 、为了满足安省人民对于这一工作制度的期待，安省伦敦东部的Zorra小镇也积极响应，从同年9月份开始实施了上四休三的工作制 。在Zorra小镇 ，这一工作制度的具体实施方式是：将员工分为两组 ，一组在周一至周四工作，另一组则在周二至周五工作。
〖叁〗、近来 ，加拿大职员平均每年只工作1644小时 ，在全球属于领先水平 。这进一步证明了加拿大在保障员工权益和提高工作效率方面的努力 。加拿大的其他福利 除了四天工作制外，加拿大还提供了从“生 ”到“死 ”的几乎全部需要的福利。疫情期间 ，加拿大政府更是推出了多项福利政策 ，以确保民众的基本生活不受影响 。
〖肆〗、加拿大加拿大多地开展了“四天工作制”试点：新斯科舍省盖斯伯勒小镇自2020年起在市政员工中试行该制度，2021年4月试点结束后 ，议员批准计划于次年重新实施 ，官员表示可能成为永久性政策 。安大略省佐拉小镇自2020年9月启动试点，市政工作人员轮流在周五或周一休假 ，为期八个月。
〖伍〗 、旅游和医疗保健领域 。日本：2021年4月 ，日本政府官员透露，正探讨将“选取性周休3天制 ”推广至更广泛层面，即员工可选取每周休息3天 。早在2019年 ，微软日本公司便开始尝试“四天工作制 ” ，让2300名员工每周休息3天，而薪酬保持不变。实施后 ，微软日本公司发布的报告显示 ，工作效率和产能显著提高。
多伦多和皮尔区请求将居家令延长至3月9日，以应对COVID-19变异病株风险 。事件背景：许多民众原本期待2月22日解除居家令 ，零售店恢复营业 。然而 ，多伦多和皮尔区的首席卫生官于当日致信安省政府，请求将居家令封锁延长至至少3月9日 ，以应对COVID-19变异病株的严重威胁。
大多伦多地区小学教师工会请求推迟开学 ，医生也认为此时开学不妥，但省政府坚持原定返校计划 。大多伦多地区小学教师工会请求推迟开学1月6日中午 ，大多伦多地区的小学教师工会表示 ，新冠病例数据居高不下，大多伦多皮尔区的返校日期应该推迟，而不是只在寒假后进行短短一周的线上教学 。
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