两员工违反防疫规定被解雇后分别起诉公司索赔,上海一中院驳回两原告诉讼... 〖壹〗、法律依据：《劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除合同。职场性骚扰因...
