疫情期间员工以劳动合同法38条解除是否可以获得补偿? 〖壹〗、疫情期间员工以《劳动合同法》第38条解除劳动合同，能否获得补偿需根据用人单位是否存在免责事由判断，若免责事由成立则一般无法获得补偿，不成立...
